各學(xué)科、專業(yè)、研究所：
為進(jìn)一步加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過程管理和質(zhì)量監(jiān)控，根據(jù)《南通大學(xué)研究生中期考核管理辦法》（附件1）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)院開展研究生中期考核工作的有關(guān)實(shí)施辦法通知如下：
一、考核對象
1. 2019級專業(yè)學(xué)位碩士研究生（含2019級以前尚未通過中期考核的）；
2. 2018級學(xué)術(shù)碩士研究生；
擬申請進(jìn)行中期考核的碩士研究生須完成開題報告不少于1學(xué)期。
二、考核時間
2020年12月31日前完成中期考核。
三、組織安排
研究生中期考核由各學(xué)科、專業(yè)或研究所負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各學(xué)科、專業(yè)或研究所應(yīng)成立由至少5名具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家組成的中期考核小組。碩士研究生中期考核小組成員中具有碩士研究生導(dǎo)師任職資格的相關(guān)學(xué)科專家不少于3名；考核小組設(shè)組長1名，研究生的導(dǎo)師不能擔(dān)任組長。中期考核小組設(shè)秘書1名，負(fù)責(zé)記錄和整理研究生的中期考核材料。
研究生中期考核安排具體時間由各學(xué)科、專業(yè)或研究所根據(jù)情況自主確定，但須在考核前一周公布考核時間、地點(diǎn)及參加考核的研究生名單，同時將《南通大學(xué)研究生中期考核信息匯總表》（附件2）信息填寫后（電子文檔）發(fā)送至學(xué)院教學(xué)管理辦公室備案，便于研究生院安排督導(dǎo)檢查，考核結(jié)束后打印《南通大學(xué)研究生中期考核信息匯總表》（附件2）經(jīng)組長簽字后送教學(xué)管理辦公室。
四、考核程序
1.各學(xué)科、專業(yè)或研究所可根據(jù)《南通大學(xué)研究生中期考核管理辦法》，制定本學(xué)科、專業(yè)或研究所的研究生中期考核實(shí)施細(xì)則。
2.研究生在“南通大學(xué)研究生教育管理信息系統(tǒng)”中提交中期考核申請并打印中期考核表，導(dǎo)師簽署意見后，交中期考核小組。
3.中期考核小組召開研究生中期考核會，由考核小組組長主持，采取答辯方式進(jìn)行。研究生向中期考核小組匯報入學(xué)以來的綜合素質(zhì)、課程學(xué)習(xí)情況、科研及論文進(jìn)展情況、下一步研究計劃等，并回答考核小組提出的有關(guān)問題。
4.中期考核小組根據(jù)研究生的匯報及所提交的材料，結(jié)合導(dǎo)師意見，對中期考核結(jié)果做出結(jié)論性評定意見，給出考核評定等級。考核過程應(yīng)有詳細(xì)紀(jì)錄，并由考核小組組長簽字。
5. 學(xué)院統(tǒng)一對各學(xué)科、專業(yè)或研究所提供的中期考核結(jié)果進(jìn)行匯總和公示，公示時間不少于7個工作日。中期考核結(jié)果公示無異議后由學(xué)院在“南通大學(xué)研究生教育管理信息系統(tǒng)”中提交，并將紙質(zhì)版蓋章后報送研究生院培養(yǎng)辦公室備案。
6.中期考核完成后，研究生將中期考核表交學(xué)院存檔，畢業(yè)時歸入研究生個人檔案。
五、考核結(jié)果與處理
研究生中期考核結(jié)果分為三個等級：優(yōu)秀、合格和暫緩?fù)ㄟ^。考核等級為優(yōu)秀的比例原則上不超過實(shí)際考核人數(shù)的20%。各學(xué)科、專業(yè)或研究所碩士研究生中期考核排序末位10%的為暫緩?fù)ㄟ^，考核人數(shù)不足10人的學(xué)科實(shí)行末位淘汰制度。
考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格的研究生可以正常進(jìn)入下一階段培養(yǎng)。研究生在學(xué)期間共有兩次中期考核機(jī)會，第一次考核未通過者允許擇期另行考核（兩次考核時間間隔不得少于3個月）。兩次考核均未通過的研究生，應(yīng)終止學(xué)習(xí)，按退學(xué)處理。
附件1：南通大學(xué)研究生中期考核管理辦法
附件2：南通大學(xué)研究生中期考核信息匯總表
附件3:www.海洋之神2020-2021-1學(xué)期研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)
www.海洋之神教學(xué)管理辦公室
2020年10月26日
附件1南通大學(xué)研究生中期考核管理辦法.pdf
附件2南通大學(xué)研究生中期考核信息匯總表.xls
附件3www.海洋之神2020-2021-1學(xué)期研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié).doc
